為什麼我們討厭那麼努力的人?

成長,我從來沒有得到成功應該毫不費力的信息。在紐約的競爭預備學校,我的同學和我競爭誰熬夜了最新的學習以及我們被擊落的咖啡多少錢。一個十八歲的孩子有一個整個灰色的捲曲,我們歸因於壓力,這非常深刻地印象深刻。

學院是文化衝擊的東西。我的新朋友因未成年作業而令我明顯的煩惱而困惑,我同樣被他們的非高興困擾著。 “只要抨擊它,”一個同學 – 誰聲稱在橄欖球實踐之間抨擊自己的散文 – 有無益的建議習慣。

這是一個重要的調整。在現實世界中,大多數人寧願在恐慌之中寧靜地靜靜。出現不嘗試傳達一切都會鍛煉的信心,而製造明顯的努力可以向你的自然能力發出缺乏信心。 “當你感到不安全時,它會產生別人的不安全感,要么是因為他們同情不喜歡這種方式自己,或者因為他們覺得他們被拉動以適應他們的方式支持你,” Mitch Prinstein,北卡羅來納大學的心理學教授,教堂山和流行作者:在世界上尋找太多關於錯誤的關係的世界的幸福和成功。 “這是一個有趣的悖論。我們是為了關心別人對我們的看法,但是有些關於人們遇到太困難的人。“

那些做出太多努力的人可能對現有的社會秩序構成挑戰 – 這可能遇到威脅。 “有些人對工作持懷疑態度,彷彿您正在努力顛覆一些自然系統,”沃頓·施教授曼托爾和敵人的合作社教授:何時合作,何時競爭,以及如何競爭兩者都成功。我們大多數人不會締結在預定的信仰,但我們可能仍然希望將我們的生活與我們的自然禮物和局限性相匹配。 “如果我們非常成功,相信真是太好了,”我很特別。我有這些偉大的禮物。“如果我不太成功,我就像,”好吧,我真的不需要下車。我不需要去健身房或發出500份恢復 – 這只是上帝對我的計劃。“施韋澤說:“如果你正在做出戰略決定,那就試圖讓別人懷疑是我們的動機:”如果你做出戰略決定,你可能會從事自私的戰略行為,“Schweitzer說。 “我們將擔心他們不是團隊的球員,他們並不是為了幫助更廣泛的群體。”

我們傾向於更有利地評價其他人,如果我們認為他們沒有完全施加自己或達到全面潛力。對於2012紙,

Tormala在廣泛的情景中復制了這一發現。如果批評者說,如果批評者說“可能成為下一個大事”,那麼更多的人就會點擊並“喜歡”一個促進喜劇演員的Facebook頁面。當志願者出現的兩個不同藝術家的畫作 – 贏得著名為“Freddleston”的著名獎品的人,只有潛在贏得這一獎項 – 近三分之二的人表示他們首選第二張照片。

模糊可能是有趣的 – 當我們所擁有的有限信息時,我們傾向於填補普通猜測的差距。 “周圍潛在的不確定性刺激了興趣和加工,這使人們能夠提供給可用信息並給予更多的影響,”Tormala寫道。 “當這種信息引人注目時……結果是更有利的態度或印象。”

在更基本的水平上,未能隱藏您所做的努力,通常構成違反社會規範 – 根據普林斯坦的說法,這是“變得輕鬆途徑。”如果我們表明我們可以符合文化慣例,即使是任意和微妙的鞋子,使用什麼迎接 – 人們也認為我們的社會能力更重要。但是,揮發性的好消息是那些規範變化:同樣的習慣讓我在大學裡讓我適應高中。現在,我獨自在我的公寓上工作,沒有規範。我對Twitter抱怨它對寫作有多難,但Twitter可能不是任何其他社會世界的典範。